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Academy4Future di Intesa Sanpaolo accelera su competenze e giovani
A poco più di un anno dalla sua
nascita, Academy4Future, il polo formativo di Intesa Sanpaolo,
conferma il proprio ruolo strategico nella trasformazione del
gruppo guidato dal ceo Carlo Messina e rafforza l'impegno per le
nuove generazioni e lo sviluppo internazionale.
Dopo l'estensione della piattaforma di formazione a 18 realtà
estere, tra banche della divisione international banks e società
dei rispettivi mercati di riferimento, l'Academy consolida il
proprio contributo alla crescita delle persone e all'evoluzione
delle professionalità con il lancio di Future Gen, il programma
dedicato a quasi 7.000 under 35, e di Jump, il nuovo percorso di
eccellenza per 150 giovani ad alto potenziale.
L'investimento nella formazione è da tempo uno dei pilastri
della strategia di Intesa Sanpaolo. Il gruppo ha inoltre uno dei
più ampi piani di assunzione di giovani in Italia: il piano
d'impresa 2026-2029 prevede circa 6.300 ingressi entro il 2030,
che potrebbero salire a circa 13.100 complessivi, con ulteriori
6.800 assunzioni entro il 2029 in caso di perfezionamento
dell'Opas su Mps. Con circa 90.000 persone nel mondo, di cui
68.000 in Italia, Intesa Sanpaolo è riconosciuta a livello
internazionale tra i migliori datori di lavoro per le politiche
di inclusione, sviluppo professionale e benessere delle persone.
"In uno scenario in cui le professioni evolvono rapidamente,
stiamo investendo molto nella formazione continua", afferma
Roberto Cascella, chief people and culture officer di Intesa
Sanpaolo. "Nel suo primo anno Academy4Future - aggiunge - ha già
coinvolto quasi tutte le 90 mila persone del Gruppo
accompagnandole verso le competenze necessarie ad una banca
leader in Europa, quale siamo".
Academy4Future di Intesa Sanpaolo accelera su competenze e giovani
MILANO,
21 ottobre 2026, 11:48
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